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浅谈如何加强老干部活动阵地建设
文章来源:德州市水利局         发布时间:2017年12月22日
    

浅谈如何加强老干部活动阵地建设

德州市水利局

德州市水利局现有离退休人员 438人,其中离休干部17 人。多年来,局党委一贯重视老干部工作,以服务老干部为宗旨,加强老干部活动中心硬件建设,不断优化活动环境,创新活动方式,使活动中心功能不断增强,活动内容不断丰富,服务质量不断提高,努力将活动中心建设成老干部思想建设中心、建设成老干部的康乐中心、建设成老干部发挥正能量的中心。

一、主要做法

(一)狠抓硬件设施建设,努力改善老干部活动条件

1、领导重视,破解难题

局党委对老干部活动中心建设,舍得拿地方,舍得投资金。近几年投资60余万元修建了标准篮球场、改建了高标准的人工草坪门球场、建起了水利局职工书屋,并对活动室重新装修。局党委主要领导同志更是在水利建设任务繁重、事务繁忙的情况下,多次亲临现场参与老干部的活动,并召开老干部座谈会征求意见。

2、完善设施,丰富活动

老干部活动中心内设图书阅览室、书画室、棋牌室、健身室、台球室、乒乓球室、多功能会议室、草坪门球场等。为满足老干部活动的需求,购置桌凳30套、数码电子琴1台、投影仪1台、电脑5台、背投彩电1台、音响设备1套、电动按摩椅、跑步机及其他健身器材。目前,活动中心活动器材比较齐全,能够满足老干部的活动需要。整个场所能同时容纳300多人、开展多项文体娱乐活动。

(二)拓展活动领域,充分发挥活动中心的作用

1、搭建“老有所教”的平台,发挥思想教育主阵地作用

活动中心每月10日组织老干部集体学习政治理论。活动中心坚持每年征订20多种报刊杂志,供老干部学习之用。离退休干部党支部设立在活动中心,推选经验丰富、党性强、威信高、作风正、身体好且热爱老干部工作的退休干部党员担任离退休干部党支部书记、副书记及委员,支委会经常组织离退休党员开展活动。

2、搭建“老有所乐”的平台,为老干部提供健身娱乐服务

在坚持经常性活动的同时,在重大节假日组织开展书法、绘画、麻将、象棋、乒乓球、歌咏、舞蹈、太极拳表演等项目比赛,使活动中心“天天有活动、月月有赛事、节日搞联欢”。活动中心建成以来,每年举办九九重阳节老年人运动会,现已成功举办25届。“水龙吟国粹”俱乐部配备专业器材,造就优雅环境,吸引了众多京剧票友来参加活动,其团体多次参加德州市“迎新春”“迎中秋”等京剧晚会、联谊会的演出,成为德州市有名的京剧活动场所。活动中心还组建了老年门球队、合唱队、瑜伽舞蹈队等,积极参加省市组织的各类文体活动,推动了全局老年文体活动的开展。

3、搭建“老有所学”的平台,办好各类教学活动

为进一步发挥活动中心的优势和作用,于2014年11月成立了水利局老年大学,利用活动中心的场所和设施,开设了葫芦丝、绘画、歌唱、瑜伽等课程,不定期举办老年健康保健知识、家庭安全知识、科普文化知识等讲座。目前已招收两届学员120余人。老年大学把活动与教学融为一体,寓教于乐的方式开展教学,为发展老年教育事业进行了有益探索。同时,老年大学面向离退休干部家属开放,免费教学,扩大了老年大学的影响。

(三)强化内部管理,提高服务水平

1、配备人员,提高素质

为加强工作力量,提高服务水平,活动中心配备了10名工作人员,具体负责活动中心的管理和服务工作。活动中心定期组织工作人员学习党和国家关于老干部工作的方针政策,每月召开一次会议,教育工作人员用热忱服务,把党对老干部的尊重和关心送到每位老同志身边。

2、健全制度,规范管理

进一步建立健全了老干部活动中心的各项规章制度,使各项工作走上制度化规范化轨道。制定了支部工作制度,将学习制度、“三会一课”制度和党支部工作职责等星级管理制度逐一上墙;制定了以《岗位责任制》为核心的各项管理制度,明确每个管理服务人员的岗位职责,为每个活动室制作了《管理员职责》,规范了服务行为,使活动中心服务管理步入了规范化、制度化轨道。

3、以人为本,真情服务

针对老干部“双高期”特点,活动中心坚持以人为本,在日常活动中,注重体现个性化服务。对因病一时不能来参加活动的老同志,确定专人跟踪了解他们的身体健康状况,努力帮助解决生活中遇到的各种困难,让他们亲身感受到组织的关怀;对个别因多种原因参加活动较少的老干部,活动中心与其亲属、朋友等配合,共同做好他们的思想工作,用真心、热心、诚心感动老干部。同时,活动中心设立了意见簿、意见箱,对老干部的每条意见及时认真登记和研究,及时整改,不断提高服务管理水平,受到广大老干部的欢迎。

二、存在问题

(一)功能单一,活动水平低下

活动中心目前以娱乐为主,功能不够完备,活动项目不多,内容比较单调;而现在老干部的娱乐兴趣多元化,对活动项目的设置呈现多层次化,这些要求与老干部活动场所建设发展滞后之间的矛盾日渐突出,导致一些老干部的精神文化生活需求无法满足。

(二)资金不足是共性问题

当前,老干部活动场所在提高服务手段、完善服务设施和促进自身发展等方面,面临的一个突出矛盾就是经费不足。我局老干部活动中心、老年大学预算均属水利局财政拨款,经费渠道单一,而且严重不足,活动和场地维护、设备更新等经费完全依赖于局财政拨款,在资金的管理使用上受制约比较严重,在一定程度上影响了学习活动阵地的正常运行和长远发展。

三、建议对策

(一)继续抓好老干部学习活动阵地的各项建设

一是要提高老干部学习活动阵地建设管理的科学性。要从本单位实际出发,以改革创新的精神,重视和加强老干部学习活动阵地建设,不断改善老干部开展学习与文化活动的软硬条件。二是要提高老干部活动场所的利用率。通过丰富活动内容,拓展服务途径,延伸服务渠道,为组织开展活动开辟空间。三是要结合实际,拓宽老干部学习、活动的渠道和内容。把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、分散活动与集体活动结合起来。要因地制宜,积极主动地与老干部居住比较集中的社区、单位联系,采取共建、借用场地等方式,巧用社会资源,为本单位老干部活动所用,以解决老干部活动场所场地有限、功能不足等问题。

(二)继续推进老干部学习活动阵地管理创新

一是不断探索老干部活动阵地管理的基本方法和规律。要注意从老同志特点出发,坚持适其所需、授其所宜,把思想政治教育与老干部兴趣爱好结合起来,把活跃老干部精神文化生活与增进老干部身体健康、促进延年益寿结合起来,不断延伸范围,创新活动形式和方法,丰富活动内容,提高活动质量,更好地满足老同志多方面、多层次的需求,使老干部活动中心的管理工作更加富有科学性、创造性和实效性。二是充分发挥老干部活动骨干作用,促进自我管理。要不断培养出热心老干部活动、勤勤恳恳、乐于奉献的骨干力量,充分发挥他们在老干部活动中的组织、示范和带头作用。要支持老干部活动骨干发挥自身优势,组织各种老年社团,广泛开展活动,并在活动中进行自我教育、自我管理、自我服务。三是不断完善规章制度,逐步形成加强老干部活动室工作的长效机制。对实践中形成的行之有效的制度,着力抓好落实。对那些与时代发展不相适应的规章制度,进行及时修订、充实和完善。推进老干部活动室工作的制度化、规范化、科学化,提高老干部工作人员的思想政治素质和业务能力,为老干部提供优质服务。 四是积极探索老干部活动中心与社区管理融合的方法和途径。要结合老干部工作实际,认真的探索和研究。利用社区服务网络的优势,积极探索新形势下全方位、多渠道做好离退休干部工作的新思路,把老干部活动、学习延伸到社区,解决好离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾和就近发挥作用的问题,以吸引更多的老干部参与到活动中心(室)来。

(三)高度重视老干部工作部门的自身建设

一是要组织老干部工作人员学政策、用政策,全面提升政策水平和业务水平。二是要更新工作理念,要与时俱进,自觉从老办法、老路子中解放出来,谋划适应改革发展的新思路;工作标准必须自觉破除保稳定、不出事的低标准;以先进单位作为标杆,以老干部满意作为“干”的标准,争创一流的工作业绩;三是要开展职业道德教育,以创建学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关为目标,以服务发展、服务基层、服务老干部为取向,按照服务无盲点、服务无止境的要求,以服务到家庭、到床头的精神,用点点滴滴的行动,把党组织的温暖送到老同志的心坎上。

 
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